| Participar en las Asambleas Generales, con derecho a voz y voto. |
Conocer los principios básicos de la Agremiación Sindical, características y Estatutos que le rigen. |
| Los afiliados participes podrán elegir y ser elegíos como delegados de su correspondiente centro de trabajo para representarlos con voz y voto en las Asambleas Generales. |
Observar completa armonía y comprensión con los usuarios, con sus superiores y compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de sus actividades. |
| Presentar proposiciones, sugerencias y recomendaciones que propendan el fortalecimiento de la Agremiación. |
Actuar de manera ética y diligente en el desarrollo o ejecución de las actividades propias al proceso que de acuerdo a su perfil ocupacional le sea asignado. |
| Conocer los términos precontractuales y contractuales que la Agremiación Sindical pueda celebrar con las Instituciones públicas y/o privadas del territorio nacional. |
Abstenerse de cometer conductas, por acción o por omisión que puedan afectar o atentar la estabilidad económica y financiera o el prestigio social de la Agremiación y de las Empresas contratantes. |
| Ser elegido como miembro de la Junta Directiva y de los Comités, en su calidad de afiliado y en el marco de los requisitos dispuestos en este estatuto. |
Abstenerse de efectuar proselitismo político y religioso en nombre de la Agremiación y/o de las entidades contratantes públicas o privadas con las que se suscriba contratos sindicales. |
| Gozar de los beneficios que otorga la Agremiación para sus afiliados y los derivados de su participación en la ejecución de contratos sindicales. |
Pagar las cuotas y aportes aprobados en Asamblea General. |
| Estar afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Salud, (SG.SS) cuando esté participando en un contrato sindical. |
Asistir a todas las Asambleas convocadas por la Junta Directiva y demás reuniones y eventos que sean programadas por la Agremiación y las Instituciones Usuarias. |
| Recibir el pago de las compensaciones ordinarias y extraordinarias en los términos previstos en el convenio sindical que se suscriba entre el afiliado participe y la agremiación. |
Portar el carnet de identificación, los uniformes de acuerdo al proceso y/o subproceso al cual pertenezca, de conformidad a los lineamientos de la Empresa Usuaria y los EPP necesarios para el desarrollo delas actividades asignadas. |
| Que se le garantice el debido proceso en todas las actuaciones o procedimientos que ejecute la Agremiación Sindical. |
Velar por la buena presentación personal e higiene del puesto de trabajo. |
| Solicitar la intervención de la Junta Directiva conforme a los Estatutos, para el estudio y solución de todos los problemas que se puedan presentar en el desarrollo de los procesos y subprocesos en los cuales intervenga; siempre y cuando se haya agotado el conducto regular. |
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| Ser informado de las actividades que desarrolle la Agremiación Sindical en el giro ordinario de su objeto social. |
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| Retirarse voluntariamente del Sindicato, mientras éste no se haya disuelto. |
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